Khi công ty tuyển vài vị trí cùng lúc, CV đến từ TopCV, VietnamWorks, email và tin nhắn Zalo, lịch phỏng vấn nằm rải rác trong lịch cá nhân của từng quản lý. Phần mềm tuyển dụng gom tất cả về một chỗ. Bài viết này so sánh 6 phần mềm tuyển dụng tốt nhất Việt Nam năm 2026, gồm 3 hệ thống quốc tế và 3 phần mềm của doanh nghiệp Việt, kèm giá công khai và đối tượng phù hợp.
Nói ngắn gọn: Manatal hợp với công ty cần ATS chuyên tuyển dụng có AI đọc CV với giá thấp; BambooHR hợp khi muốn gộp tuyển dụng với quản lý nhân sự; Workable hợp với công ty tuyển nhiều và cần tìm ứng viên chủ động; Base E-Hiring, MISA AMIS Tuyển dụng và 1Office hợp khi cần giao diện tiếng Việt và kết nối với các trang tuyển dụng trong nước.
Tải miễn phí: Bộ Câu Hỏi Phỏng Vấn IT Manager + Scorecard
ATS là gì?
ATS (Applicant Tracking System) là phần mềm giúp nhà tuyển dụng theo dõi ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng, từ lúc nộp hồ sơ đến khi nhận việc (Oracle). Một phần mềm tuyển dụng thường có các chức năng:
- Đăng tin lên nhiều trang tuyển dụng và mạng xã hội cùng lúc.
- Đọc CV tự động, tách thông tin ứng viên vào hồ sơ có cấu trúc.
- Quy trình tuyển dụng dạng cột (pipeline), kéo ứng viên qua từng vòng.
- Lên lịch phỏng vấn và gửi email mời phỏng vấn.
- Trang tuyển dụng riêng của công ty và báo cáo tuyển dụng.
ATS phổ biến ở doanh nghiệp lớn: khảo sát của Jobscan năm 2026 cho thấy 97,4% công ty trong danh sách Fortune 500 dùng ATS (Jobscan).
Lợi ích của phần mềm tuyển dụng với doanh nghiệp Việt
Tuyển dụng tốn cả thời gian lẫn tiền. Báo cáo của SHRM năm 2025 ghi nhận chi phí trung vị cho mỗi lần tuyển là 1.200 USD với vị trí nhân viên và 10.625 USD với vị trí quản lý cấp cao (SHRM); thời gian trung vị để tuyển một vị trí nhân viên là 39 ngày (SHRM).
Tại Việt Nam, báo cáo thị trường tuyển dụng 2025–2026 của TopCV cho biết 61,2% doanh nghiệp được khảo sát đã ứng dụng AI vào vận hành, và Kinh doanh/Bán hàng là nhóm ngành có nhu cầu tuyển cao nhất ba năm liên tiếp (TopCV). Khi phải tuyển liên tục những vị trí như sale, một phần mềm tuyển dụng giúp:
- Không thất lạc ứng viên: mọi CV từ mọi nguồn nằm trong một danh sách.
- Rút ngắn thời gian tuyển: đọc CV tự động, gửi lịch phỏng vấn hàng loạt.
- Đánh giá công bằng hơn: các vòng phỏng vấn dùng chung bảng chấm điểm.
- Đo được hiệu quả: biết nguồn nào ra ứng viên tốt, vòng nào loại nhiều nhất.
Bảng so sánh 6 phần mềm tuyển dụng tốt nhất Việt Nam
Giá cập nhật tháng 10/2026 từ trang giá chính thức của từng hãng.
| Phần mềm | Loại | Giá từ | Dùng thử | Kết nối trang tuyển dụng Việt Nam |
|---|---|---|---|---|
| Manatal | ATS chuyên tuyển dụng | 15 USD/người dùng/tháng (trả năm) | 14 ngày, không cần thẻ | VietnamWorks (qua hợp đồng riêng) |
| BambooHR | Nhân sự tổng thể có ATS | 250 USD/tháng cho công ty đến 25 nhân viên | Đặt lịch demo | Không ghi |
| Workable | ATS và tìm ứng viên | 299 USD/tháng | 15 ngày, không cần thẻ | Không ghi |
| Base E-Hiring | ATS của Việt Nam | Báo giá theo yêu cầu | Liên hệ | TopCV, VietnamWorks |
| MISA AMIS Tuyển dụng | ATS của Việt Nam | Báo giá theo yêu cầu | Có dùng thử | VietnamWorks, CareerBuilder, Vieclam24h |
| 1Office (1HRM) | Nhân sự tổng thể có tuyển dụng | 60.000 đồng/người dùng/tháng | 15 ngày, có phí | Không ghi |
Nguồn: Manatal, BambooHR, Workable, Base, MISA AMIS, 1Office. Giá có thể thay đổi, hãy kiểm tra lại trước khi mua.
1. Manatal: ATS có AI với giá thấp
Manatal là phần mềm tuyển dụng dạng đám mây, dùng AI để đọc CV và gợi ý ứng viên phù hợp với vị trí.
- Giá: Professional 15 USD, Enterprise 35 USD, Enterprise Plus 55 USD mỗi người dùng mỗi tháng khi trả năm (19, 39, 59 USD khi trả tháng). Gói Professional giới hạn 15 tin tuyển dụng và 10.000 ứng viên (Manatal).
- Tính năng ở mọi gói: đăng tin lên trang tuyển dụng và mạng xã hội, đọc CV kèm làm giàu dữ liệu ứng viên, trang tuyển dụng gắn tên miền riêng, lịch hoạt động đồng bộ với lịch làm việc.
- Kết nối Việt Nam: đăng tin lên VietnamWorks qua hợp đồng VietnamWorks của chính công ty (Manatal).
- Hạn chế: giao diện có tiếng Anh, Tây Ban Nha, Pháp, Đức, chưa có tiếng Việt; tự động hoá quy trình chỉ có từ gói Enterprise.
Phù hợp với: công ty 20 đến 100 người, có 1 đến 3 người phụ trách tuyển dụng, cần một ATS đầy đủ với chi phí thấp.
2. BambooHR: tuyển dụng trong một hệ thống nhân sự
BambooHR là phần mềm quản lý nhân sự (HRIS) có sẵn mô-đun tuyển dụng, nên ứng viên trúng tuyển chuyển thẳng thành hồ sơ nhân viên.
- Giá: tính theo số nhân viên: Core 10 USD, Pro 17 USD, Elite 25 USD mỗi nhân viên mỗi tháng. Công ty từ 25 nhân viên trở xuống trả trọn gói 250, 425 hoặc 650 USD/tháng (BambooHR).
- Số tin tuyển dụng đang mở: Core 5, Pro 25, Elite 50.
- Tính năng tuyển dụng: kết nối Indeed, ZipRecruiter, LinkedIn; ứng viên tự chọn giờ phỏng vấn theo khung giờ có sẵn (BambooHR).
- Hạn chế: không công bố dùng thử trên trang giá; chưa có kết nối trang tuyển dụng Việt Nam.
Phù hợp với: công ty muốn một hệ thống chung cho tuyển dụng, hồ sơ nhân viên, nghỉ phép và đánh giá. Xem so sánh chi tiết trong bài Manatal vs BambooHR.
3. Workable: tuyển nhiều và tìm ứng viên chủ động
Workable kết hợp ATS với công cụ tìm ứng viên chủ động (sourcing) và trợ lý AI.
- Giá: Standard 299 USD, Premier 599 USD, Enterprise 719 USD mỗi tháng.
- Tính năng: tìm ứng viên, theo dõi ứng viên, không giới hạn tin tuyển dụng đang mở, hỗ trợ 9 ngôn ngữ, có kèm HRIS. Phỏng vấn video là tiện ích thêm 109 USD/tháng.
- AI: Workable Agent tính theo credit, có sẵn 3.000 credit miễn phí.
- Dùng thử: 15 ngày, không cần thẻ tín dụng.
Phù hợp với: công ty tuyển nhiều vị trí mỗi tháng, cần chủ động tìm ứng viên thay vì chỉ chờ hồ sơ nộp vào.
4. Base E-Hiring: ATS của Việt Nam kết nối TopCV
Base E-Hiring thuộc bộ phần mềm Base.vn, được giới thiệu là ATS đầu tiên của Việt Nam cho quản lý tuyển dụng (Vinschool Wiki).
- Tính năng: hồ sơ ứng viên, quản lý từng vòng tuyển, chấm điểm ứng viên, mẫu đánh giá phỏng vấn, báo cáo theo thời gian thực, trang tuyển dụng thương hiệu.
- Kết nối TopCV: đăng tin từ E-Hiring lên TopCV và nhận CV tự động về vòng đầu tiên, cần có hợp đồng tuyển dụng trả phí với TopCV (Base).
- Giá: báo giá theo yêu cầu.
Phù hợp với: công ty đã dùng các phần mềm Base.vn khác, tuyển chủ yếu qua TopCV và VietnamWorks.
5. MISA AMIS Tuyển dụng: AI chấm điểm CV tiếng Việt
MISA AMIS Tuyển dụng nằm trong bộ phần mềm nhân sự MISA AMIS, MISA cho biết có hơn 17.000 doanh nghiệp đang sử dụng (MISA AMIS).
- Kết nối trang tuyển dụng: tự động lấy hồ sơ ứng viên từ VietnamWorks, CareerBuilder, Vieclam24h.
- AI: trích xuất thông tin chính từ CV, chấm điểm mức độ phù hợp với vị trí, tóm tắt CV và gợi ý câu hỏi phỏng vấn (MISA AMIS).
- Tính năng khác: hơn 35 mẫu trang tuyển dụng, tự gửi email mời phỏng vấn, thi tuyển và phỏng vấn trực tuyến.
- Giá: báo giá theo yêu cầu, có dùng thử.
Phù hợp với: công ty cần giao diện tiếng Việt, đã hoặc định dùng phần mềm kế toán, nhân sự của MISA.
6. 1Office: tuyển dụng trong bộ quản trị nhân sự
1Office có mô-đun quản lý quy trình tuyển dụng trong gói nhân sự 1HRM.
- Giá: 1HRM 60.000 đồng mỗi người dùng mỗi tháng, hợp đồng tối thiểu 1 năm (1Office).
- Phí triển khai: 5 triệu đồng cho đến 30 người dùng, 10 triệu đồng cho 31 đến 100 người dùng.
- Dùng thử: có phí, 3 triệu đồng cho 15 ngày với dưới 20 người dùng, hoàn lại trong 7 ngày.
Phù hợp với: công ty muốn một bộ quản trị tiếng Việt gồm nhân sự, chấm công, lương và tuyển dụng, tính phí bằng tiền đồng.
Chọn phần mềm tuyển dụng theo nhu cầu
| Nhu cầu | Gợi ý |
|---|---|
| ATS chuyên tuyển dụng, có AI, chi phí thấp | Manatal |
| Gộp tuyển dụng với hồ sơ nhân viên, nghỉ phép | BambooHR |
| Tuyển nhiều, cần tìm ứng viên chủ động | Workable |
| Tuyển chủ yếu qua TopCV, đã dùng Base.vn | Base E-Hiring |
| Cần AI chấm điểm CV và giao diện tiếng Việt | MISA AMIS Tuyển dụng |
| Muốn trả phí bằng tiền đồng, gộp nhân sự và lương | 1Office |
Các bước triển khai phần mềm tuyển dụng
- Vẽ lại quy trình tuyển dụng hiện tại: các vòng, người tham gia mỗi vòng, nguồn CV chính.
- Chuẩn hoá bảng chấm điểm phỏng vấn cho từng nhóm vị trí để mọi người đánh giá cùng tiêu chí.
- Dùng thử với một vị trí đang tuyển: nhập tin, kết nối nguồn CV, mời quản lý trực tiếp vào chấm điểm.
- Kết nối trang tuyển dụng và email công ty để CV tự về hệ thống.
- Theo dõi số liệu sau một tháng: thời gian tuyển, số ứng viên mỗi nguồn, tỷ lệ qua từng vòng.
Sau khi tuyển được người, hãy chuẩn bị quy trình onboarding nhân viên mới để người mới bắt nhịp nhanh.
FAQ: Câu hỏi thường gặp về phần mềm tuyển dụng tốt nhất Việt Nam
ATS là gì?
ATS (Applicant Tracking System) là phần mềm giúp nhà tuyển dụng theo dõi ứng viên từ lúc nộp hồ sơ đến khi nhận việc. ATS thường có đăng tin lên nhiều trang, đọc CV tự động, quy trình tuyển dụng theo từng vòng, lên lịch phỏng vấn và báo cáo.
Công ty nhỏ có cần phần mềm tuyển dụng không?
Cần khi công ty tuyển từ vài vị trí mỗi quý trở lên hoặc CV đến từ nhiều nguồn. Với công ty dưới 20 người tuyển ít, bảng tính dùng chung có thể đủ, nhưng ATS giúp không thất lạc ứng viên và có lịch sử để tuyển lại sau này.
Phần mềm tuyển dụng giá bao nhiêu?
Theo trang giá tháng 10/2026: Manatal từ 15 USD mỗi người dùng mỗi tháng, BambooHR trọn gói từ 250 USD/tháng cho công ty đến 25 nhân viên, Workable từ 299 USD/tháng, 1Office 60.000 đồng mỗi người dùng mỗi tháng. Base E-Hiring và MISA AMIS báo giá theo yêu cầu.
Phần mềm tuyển dụng nào kết nối được với TopCV và VietnamWorks?
Base E-Hiring kết nối TopCV và VietnamWorks. MISA AMIS Tuyển dụng lấy hồ sơ từ VietnamWorks, CareerBuilder và Vieclam24h. Manatal đăng tin lên VietnamWorks qua hợp đồng riêng của công ty với VietnamWorks.
Nên chọn ATS quốc tế hay phần mềm Việt Nam?
Chọn ATS quốc tế như Manatal hay Workable khi cần AI mạnh, tuyển cả ứng viên nước ngoài và đội HR đọc tốt tiếng Anh. Chọn phần mềm Việt Nam khi cần giao diện tiếng Việt, kết nối trang tuyển dụng trong nước và hỗ trợ tại chỗ.
Kết luận
Tóm lại: phần mềm tuyển dụng tốt nhất phụ thuộc vào nguồn tuyển, ngôn ngữ và việc bạn cần riêng ATS hay cả hệ thống nhân sự.
- Manatal cho ATS chuyên tuyển dụng có AI với chi phí thấp.
- BambooHR cho công ty muốn gộp tuyển dụng và quản lý nhân sự.
- Workable cho công ty tuyển nhiều, cần tìm ứng viên chủ động.
- Base E-Hiring, MISA AMIS Tuyển dụng, 1Office cho công ty cần tiếng Việt và kết nối trang tuyển dụng trong nước.
- Chuẩn hoá bảng chấm điểm phỏng vấn trước khi chọn phần mềm.
Minh bạch: Wunlock có thể nhận hoa hồng giới thiệu khi bạn đăng ký một số phần mềm được nhắc đến trong bài, không làm thay đổi giá bạn trả. Các đánh giá và khuyến nghị dựa trên tiêu chí độc lập của Wunlock.
